Der Begriff "Coaching" wird sehr unterschiedlich aufgefasst und personenabhängig ausgefüllt. Dies betrifft nicht nur den Umfang, sondern insbesondere die inhaltliche Tiefe und das nachvollziehbare Zusammenwirken von Coachingelementen. Besonders in der Start-Phase kommt es aber häufig zu "Abkürzungen", die aus der Macht des ersten Eindrucks oder der Dynamik zwischen Personen entstehen. Daher ist es sinnvoll, den Coaching Einstieg durch eine unabhängige und erprobte Anamnese-Methode zu gestalten, die umfassende und vergleichbare Ergebnisse liefert. Perspektive ist eine solche Methode.
Ein Perspektive Ergebnis ist ein Feedback, das sich besonders als Coaching Kick-Off und zur Erfolgskontrolle eignet. Es strukturiert Phasen des Coachings und führt damit schneller und sicherer zum Erfolg.
Perspektive passt sich zudem gut in alle Arten von Coaching ein und wird von den Coachees meist als wohltuende und fokussierende Übung empfunden.
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